Les chefs de magasins de Lidl réticents à devenir cadres
Publié :
Modifié :
Auteur : B. Mo.
Vendredi dernier, Lidl France a annoncé par l’intermédiaire d’un communiqué qu’un accord salarial avait été signe entre la direction et « certains syndicats dont la CFDT, la CFE-CGC et FO » .
Cet accord porte sur une revalorisation des salaires de + 1,8 %. En magasins, les hausses atteignent même + 3,5 % pour les caissières et + 8 % pour les chefs de magasins .
En revanche, aucun accord n’a encore été trouvé pour que ces derniers adoptent le statut de cadre. Selon nos informations, la réticence provient des salariés eux-mêmes et non de la direction. En perdant leur statut d’agents de maîtrise pour celui de cadres, les chefs de magasins craignent en effet d’être soumis à des amplitudes horaires particulièrement importantes . De son côté, Lidl France propose des salaires relativement attractifs pour ceux qui adopteraient le statut cadre "pouvant aller de 3 000 euros buts par mois après cinq ans d’ancienneté, jusqu’à 4 000 euros bruts sur 13 mois." Sur ce point, les négociations sont toujours en cours.
