BRSA : Coca-Cola Entreprise ouvre ses portes aux femmes

Dans un milieu industriel traditionnellement masculin, Coca-Cola Entreprise veut promouvoir la parité. Première femme à occuper le poste de directrice d’usine, sur le site de Castanet-Tolosan (31), Laurence Vanparis a ouvert ses portes vendredi dernier à l’occasion de la Journée de la Femme. Objectif : démontrer que les métiers de l’industrie peuvent se conjuguer au féminin.

La carrière de Laurence Vanparis illustre parfaitement la volonté du fabricant français. Recruté il y a 11 ans, Coca-Cola lui a permis d’évoluer sur des postes à responsabilités dans la qualité, la production puis à la direction. « Nous donnons la priorité aux femmes », explique Alain Harrari, responsable Affaires Publiques et Diversité de Coca-Cola Entreprise. Le fabricant de boissons gazeuses a en effet signé en 2013 avec la ministre du droit des femmes Najat Vallaud-Belkacem une charte « Parité en entreprises » avec de nombreuses directives pour promouvoir l’égalité professionnelle.

Avec cinq usines, un centre technique, un centre de recyclage et le siège basé près de la capitale, Coca-Cola Entreprise compte 30 % de femmes dans ses effectifs, principalement dans les fonctions commerciales et marketing et seulement 15 % dans les métiers de l’industrie. 16 femmes sur 119 salariés travaillent à l’usine de Castanet.